الكريم يحيى
ليست هناك فاصلة بقدر ما إنه يحق لكل الطرفين أن يتبنى الموقف الذي يريده دون أن يُبالغ ويتطرف تجاه الطرف / الرأي الآخر , فلا الأول من فئة النفاق والتغريب والتطبيع ولا الثاني من أهل التطرف والتشدد وممّن يجب الحجر عليه !

البطالة مشكلة .. وتوظيف النّساء في بندة حل من الحلول , غير أنّ التشاغل والتعارك حول الحل وتهميش المشلكة الأم مشكلة أخرى ! طرح مثل هذا الحل لا يُدفع بالمُمانعة المحضة التي تُصوّر دائماً في إطار تضييع الفرص وغلق الأبواب , وإنما تُدفع بطرح حلول أكثر فاعلية ومُلاءمة للمجتمع .. ثورة النّاس في هذا الموضوع من المفيد توظيفه في الضغط لتفعيل حلول ومقترحات أغلق عليها في مكاتب وزارة العمل وتمّ تهميشها .. وليس في زيادة الصراع والتنافر بين أبناء المُجتمع .. وخلق بطولات وهمية لا يكسب منها سوى صاحب اللعبة !

شكراً لك .

الأخ وجدها ..
أشكر لك تواجدك ,
وحيّاك الله

الكريم القلم الجاحظ
إنّ المُتحكمين بسير الأحداث وتحديد الغلبة في كل قضية هم من يطوف حولهم الندّين في كل مرة .. ومهما كانت النتيجة !
غير أنّ مسلسل الأحداث وتكرارها كفيل بوضع النقط على الحروف , والأمل معقود على من يعي ذلك .
أهلاً بك .

الأخ أحمد
الوضع الذي تنوي المؤسسة إعمال المرأة فيه أكثر تحفظاً مما كنّا نظن , غير أنّي سابقاً ولاحقاً لستُ مع من يرى أنّ في الوظيفة امتهان للمرأة .. فالمرأة السعودية ليست أكثر إنسانية من غيرها ممن يشغل الوظيفة .
حياك الله .

الأخ Adn
قرأت مقالة د. علي العمري بخصوص هذا الموضوع , وقد وضع النقط على الحروف .. وبيّن أنّ كثير من الحقائق لا تتضح إلا بعد أن يزول غبار المعركة !
شكراً لك .

الأخ عبد الله الناصر
الجماهير هم صناعة الرموز .. والغوغائية ستستمر ما حُصرت المواقف والآراء في الشخوص وظلّ الناس يبنون مواقفهم بالتلقين .. وحدّة التصنيف كافية للعض على المواف مهما كانت هشة وضعيفة .

ابحر كثيرا في الانترنت.. وتسوقني الروابط الى كثير من المواقع التي اندم اني ضيعت وقتي فيها.. ولكن متأخرا للاسف..هذه الصدفة التي اوقعتني هنا جعلتني من اسعد المتصفحين لهذا الصباح..فقد سحرني عالم القصص واسلوبك البديع في الكتابة والوصف ولمسك مختلف القضايا الاجتماعية باسلوب جميل وطرح مبتكر..اهنئك على هذه المدونة المتميزة.. وسأكون من المتابعات دوما باذن الله+1
+1

مقال جميل..
شكراً لك، وأتفق مع الجاحظ..

سأكون عملياً يا أختي وأتساءل :
كيف يمكن وضع هذه الفاصلة في مكانها - كما تطالبين - ؟ أعني ما حدث في بنده ؟

مقالة رائعة و تركيز على ما كان يجب التركيز عليه …. حقيقة استغرب من وضع فقيه على رأس وزارة العمل !!!!
إذا كان عمل الكاشير هو الحل الذي يراه سعادة الوزير في الشركة التي يرأس مجلس إدارتها فكيف له أن يوجد وظائف أفضل حالاً للمرأة في الشركات الأخرى و سلطته عليها أضعف بكثير.

مقال جميل و لكن ليت قومي يعلمون .

برأي الشخصي .. هناك من يفجر الصراعات دخل المجتمع ..

بدعه لتيار مرة و لآخر مرة ثانية ..

و يرى أن تلك الطريقة .مناسبة لتخدير المجتمع ..

الكريمـ / ـة وجدها ..

إيراد الضرب كان رمزاً لشدة القرار في ذاته وليس في امتثاله , أي أنْ يُمسك المرء بقراره ويلتزم به حتى وإن كانَ قاسياً مادام قد قرره , كالضرب مثلاً ..

وأتفق معكم فيما ذهبتم إليه فبعض القرارات سيما ما تختص بالعلاقات الإنسانية يكون المجال فيها رحب لقياس المصلحة ونقض بعض القرارات , وأمّا بالنسبة للشخص وصاحبه فنقول له ” صبرٌ جميل والله المستعان ” ..

حياكم الله .

المشكلة ليست فقط في رموز كلا التيارين بل في المجتمع الغوغائي الذي يطبق سياسة القطيع وتأجير الادمغة
قليل من الناس يناقش ويفكر في المسائل الحالية بل اغلبهم يرفض لرفض الشيخ الفلاني او يوافق لموافقة الكاتب الفلاني
يا نااااس بالعقل فيه امور اكبر واهم تحتاج للمناقشة واللي يعجبه القرار يطبقه واللي ما يعجبه ما احد غاصبة يطبقه

اشكر صاحبة المدونة على موضعها وخصوصا نقطة سرقة المال العام من قبل بعض الناس